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一、民营企业培训现形记——来坐牢、来度假、来受命、来看戏 二、培训能解决什么问题? 三、要想培训出成效,需找住一个中心，两个基本点 一个中心－－－以学员为中心 两
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作为现代女性，上得了厅堂，下得了厨房，开得起好车，买得起新房，斗得过二奶，打得过流氓，拼得起厨艺，当然还要做“橱娘”。 谈到衣橱管理大家觉得理想状态是这样的： 当
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当前国内奢侈品市场虽然增速放缓，但人们追逐奢侈品的狂热度却从未消减，对奢侈品秘密的探寻热情也从未降低，奢侈品拥有与众不同的文化魅力，吸引消费者为之着魔。尤其在中国
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第一模块：5S简介 1、 5S 起源与发展 2、 5S五大作用 3、 5S 推行成功的关键 4、 5S 与其他管理模式的关系 第二模块：6S推行过程 1、整理推进
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课程特色： 1、 讲师富有启发性，能够很好的引领学员思考。 2、 学员“带着问题来，带着方法走”，所有的方法、工具、技巧均可以落地。 3、 培训中大量运用成人学习
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【培训背景】 经销商的开发与区域市场管理是销售流通型企业实现商业价值的最为关键的工作。销售人员的沟通能力，直接决定了企业的盈利能力，销售人员的素质是企业的一面镜子
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“性格决定成败” 不是空谈，“把对的人放在对的位置” 需要方法，“同频沟通” 更是管理的隐形钥匙。但你真的读懂自己的性格了吗？知道哪些人适合冲锋陷阵、哪些人擅长运筹
让战略落地的隐形推手：企业该这样管时间
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“再招三个人，这个项目才能推进。”“预算再加 20%，否则完不成季度目标。”很多企业管理者习惯把问题归咎于资源不足，却忽视了一个更隐蔽的真相：团队 80% 的低效，
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